Qui sommes nous
Notre histoire
À Paris, Pierre et Louise Dumonteil, parents d’une enfant trisomique, décident d’agir et créent en 1964 avec une poignée de parents, le premier CAT parisien au 139 boulevard Soult, (Paris 12) sans aide d’aucune sorte dans des baraques de chantier provisoires qui seront occupées… pendant plus de 25 ans ! Une cour minuscule, deux arbres et beaucoup de joie et de bonne humeur.
NOS VALEURS
RESPECT
Nous nous engageons à respecter l’intégrité physique et psychique des personnes dans toute leur ipséité. Nous nous engageons à construire des relations humaines basées sur la confiance, l’honnêteté et la loyauté.
BIENVEILLANCE
Nous nous engageons à porter sur autrui un regard empathique, compréhensif, désintéressé et sans jugement. Nous nous engageons à une écoute active propice à une relation harmonieuse.
ESPRIT D’EQUIPE
Nous nous engageons à privilégier un travail collectif qui reconnaît la libre expression de tous dans le respect de la place et de la responsabilité de chacun. Nous nous engageons à nous soutenir mutuellement pour réaliser nos missions.
INNOVATION
Nous nous engageons à anticiper les évolutions, à proposer des solutions nouvelles et imaginatives dans le cadre de nos missions et des moyens qui nous sont alloués et à cette fin nous nous engageons résolument dans le changement.
EXCELLENCE
Nous nous engageons à viser l’excellence par l’application des bonnes pratiques professionnelles, la formation de nos collaborateurs, le partage des savoir-faire et la recherche de l’amélioration continue de la qualité et de l’efficience du service rendu.
Le mot du Président
Dans un monde impuissant à trouver son équilibre, il devient essentiel pour les personnes que nous accueillons d’avoir des repères stables. C’est ce que, jour après jour, nous construisons dans nos établissements.
Mais, paradoxalement, cette stabilité pourrait générer un repli sur soi, une envie de ne plus bouger, de se couper du monde, de refuser l’inclusion.
Pour créer l’envie d’avancer, et lever la peur de l’inconnu, nous stimulons en permanence la confiance en soi, en un mot, le goût de l’autonomie.
C’est le travail quotidien de notre équipe de professionnels sur le terrain. Cela prend certes du temps mais en vaut évidemment la peine.
L’expérience nous prouve qu’en chacun il y a une marge de progression certaine.
Nos objectifs se retrouvent dans notre Projet Associatif qui nous sert de guide dans notre action au long cours. Il a été élaboré avec les familles, les personnes accompagnées, les professionnels et les membres du Conseil d’Administration. C’est à partir de lui que nous construisons notre plan d’action et son évaluation.
